Employabilité des diplômés des grandes écoles : un net rebond après la crise sanitaire

Sejak 30 tahun, Konferensi Grandes Ecoles (CGE) menerbitkan setiap tahun angket keseluruhan lulusan profesional dari sekolah yang mewakilinya. Seperti yang dituliskan oleh  Presiden dalam konferensi, “Di institusi-institusi kami, dengan keragaman dan kekayaan model grandes écoles,yang dilatih mulai hari ini untuk masa depan yang sebenarnya".

Situasi Jauh dari Pandemi

Menurut CGE, konteks ekonomi secara umum hari ini lebih “menguntungkan bagi lulusan muda”. Survei menunjukkan bahwa, untuk semua lulusan angkatan 2021, “angka pekerja di tahun 2022 memulih dan meningkat lebih dari tahun lalu”. Dengan persentase tetap sebesar 89,8%, itu lebih meningkat 10,7 poin. Dengan demikian, hal ini kembali ke “level tertinggi yang dicapai pada tahun-tahun sebelum pandemi” dan "bahkan menandai rekor baru selama dua dekade"

CGE menekankan bahwa meskipun peningkatan kembali ini umum terjadi pada semua jenis sekolah, para insinyur mendapat manfaat dari tingkat pekerjaan tertinggi (91,1% bertambah 11,7 poin). Diikuti dengan mahasiswa manajemen (88,6%) dan lulusan sekolah lain (85,9%). Menyoroti proses rekrutmen, CGE mencatat bahwa hal ini “terjadi dengan cepat setelah kelulusan dari semua jenis sekolah, dan baik untuk perempuan maupun laki-laki’. Dengan demikian, delapan lebih dari 10 lulusan pekerja (83,6%) direkrut dalam waktu kurang dari dua bulan. Dan tambahan dari CGE, bahwa untuk sebagian besar lulusan, kontrak ditandatangani sebelum kelulusan.

Sedikit Perubahan di Pilihan Sektor Kegiatan

Untuk yang menginginkan sektor aktivitas, CGE mencatat bahwa ada sedikit perubahan dari satu survei ke survei berikutnya, meskipun preferensi lebih ditonjolkan.

• Mahasiswa teknik, lebih menyukai perusahaan konsultan, teknik dan desain (25,1%) dan aktivitas TI (22,2%). Konstruksi dan pekerjaan umum tetap berada di peringkat ketiga dengan 7,3% pekerjaan, diikuti oleh industri transportasi (5,4%) dan sektor energi (4%). Secara bersamaan, dicatat oleh CGE, industri mewakili 22,1% pekerja teknik, tingkat yang sebanding dengan tahun lalu;
   
• Pada lulusan sekolah manajemen, lebih dari satu, dari tiga siswa (34,7%) memilih perusahaan konsultan, sementara 16,1% dari mereka masuk ke dalam TI. Sektor perbankan dan asuransi berada di peringkat ketiga (14,8% perekrutan) dan aktivitas komersial tetap di peringkat keempat (9,5% pekerjaan)

Perlu dicatat hampir 12% lulusan bekerja di luar negeri, tetapi angka ini menurun untuk semua lulusan, kecuali untuk manajer dan lulusan grandes écoles lainnya.

Kondisi Perekrutan yang Baik dengan Sisi Negatif bagi Upah Perempuan

Secara kualitatif, survei CGE menunjukkan bahwa kepuasan lulusan dalam pekerjaan tinggi. Hampir semua kaum muda yang bekerja (90,1%) mengatakan bahwa mereka memiliki pekerjaan yang sesuai dengan tingkat kualifikasi mereka.

Secara bersamaan, kondisi perekrut sangat baik, hingga 86,1% dari lulusan yang bekerja memiliki status eksekutif dan proporsi kontrak permanen (CDI) telah mencapai tingkat sebelum pandemi, peningkatan “sebesar 4 hingga 7 poin mencapai 81,8% dari keseluruhan lulusan sekolah”.

Hal yang sama, dari survei, upah berada diatas tingkat sebelum pandemi. Dengan lulusan yang bekerja di Prancis, rata-rata gaji kotor tahunan meningkat sebesar 3,1% dalam satu tahun. Satu-satunya “masalah di tabel”, seperti yang ditulis CGE, merupakan kesenjangan upah antara pria dan wanita. Di Tahun 2022, ditambahkan bahwa untuk kelas lulusan yang kerja di Prancis “kesenjangan upah antara pria dan wanita terus berlanjut (+5% untuk pria), meskipun lebih kecil daripada yang diamati sebelumnya”.